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Correction : Photo sur cv.
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Message de faycontrol posté le 22-04-2021 à 21:21:55 (S | E | F)
Bonsoir.
J'ai écrit un texte en donnant mon point de vue à propos des photos sur les cv.
Pouvez-vous m'aider à le corriger, s'il vous plaît ?
Merci pour votre aide.
Début du texte :
Pour contre la photo sur un cv
à l'heure de la rédaction d'un Curriculum Vitae, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les patisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais présenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, que ce soit relatif à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas oû le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le cv peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un cv sans photos évite les discriminations, il existe des secteurs pour lesquelles elle est pratiquement obligatoire.
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Modifié par bridg le 23-04-2021 10:16
Formules de politesse indispensables.
Message de faycontrol posté le 22-04-2021 à 21:21:55 (S | E | F)
Bonsoir.
J'ai écrit un texte en donnant mon point de vue à propos des photos sur les cv.
Pouvez-vous m'aider à le corriger, s'il vous plaît ?
Merci pour votre aide.
Début du texte :
Pour contre la photo sur un cv
à l'heure de la rédaction d'un Curriculum Vitae, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les patisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais présenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, que ce soit relatif à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas oû le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le cv peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un cv sans photos évite les discriminations, il existe des secteurs pour lesquelles elle est pratiquement obligatoire.
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Modifié par bridg le 23-04-2021 10:16
Formules de politesse indispensables.
Réponse : Correction : Photo sur cv. de
gerold, postée le 22-04-2021 à 22:25:02 (S | E)Bonjour faycontrol
Pour xx contre la photo sur un cven majuscules
à majuscule en début de phrase l'heure de la rédaction d'un Curriculum Vitae pas de majuscules lorsque ce mot est écrit en toutes lettres, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les patisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais présenter je dirais plutôt représenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, que ce remplacez "ce" par un pronom personnel soit relatif accord avec "discrimination" à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas oû autre accent le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le cv peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un cv sans photos en général, il n'y en a qu'une évite les discriminations, il existe des secteurs pour lesquelles erreur d'accord elle est pratiquement obligatoire.
Repostez le texte après correction s'il vous plaît.
Réponse : Correction : Photo sur cv. de faycontrol, postée le 23-04-2021 à 01:29:05 (S | E)
Merci gerold pour votre aide.
Voici mon texte corrigé.
À l'heure de la rédaction d'un curriculum vitae, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les partisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais représenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, qu'elle soit relative à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas où le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le CV peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un CV sans photo évite les discriminations, il existe des secteurs pour lequel elle est pratiquement obligatoire.
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Modifié par bridg le 23-04-2021 10:18
Formule de politesse indispensable.
Réponse : Correction : Photo sur cv. de
gerold, postée le 23-04-2021 à 10:52:52 (S | E)Bonjour faycontrol
À l'heure de la rédaction d'un curriculum vitae, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les partisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais représenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, qu'elle soit relative à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas où le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le CV peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un CV sans photo évite les discriminations, il existe des secteurs pour lequel accord elle est pratiquement obligatoire.
Réponse : Correction : Photo sur cv. de faycontrol, postée le 23-04-2021 à 11:47:01 (S | E)
Bonjour gerold
Désolé d'être passé directement au sujet sans formule de politesse, je suis un grand maladroit.
Voici le texte corrigé:
À l'heure de la rédaction d'un curriculum vitae, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les partisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais représenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, qu'elle soit relative à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas où le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le CV peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un CV sans photo évite les discriminations, il existe des secteurs pour laquelle elle est pratiquement obligatoire.
Réponse : Correction : Photo sur cv. de chocolatcitron, postée le 24-04-2021 à 00:40:35 (S | E)
Bonjour Faycontrol et Gerold : pour aider...
À l'heure de la rédaction d'un curriculum vitae, beaucoup se demandent s'il y a lieu d'y apposer une photo ou non. Si les opposants arguent que cela peut influencer des employeurs négativement, les partisans, eux, pensent que cela est nécessaire dans certains métiers qui exigent une certaine image.
Tout d'abord, il faut préciser qu'une photo ne peut jamais représenter une personne, l'essentiel pour un employeur au moment du recrutement, c'est de voir les formations et l'expérience des candidats, et non leur visage, car un sourire n'a jamais délivré d'informations. Ensuite, c'est un facteur évident de discrimination, qu'elle soit relative à l'âge, à la couleur de peau, à un handicap visible ou à une disgrâce du visage. Cependant, dans le cas où le poste implique d'être en contact avec une clientèle ou avec un public, la photo sur le CV peut parfaitement être justifiée.
En conclusion, même si on peut légitimement penser que faire un CV sans photo évite les discriminations, il existe des secteurs pour laquelle
(Le mot qui est faux se rapporte à quoi ?... Quel est le genre de ce mot ? ... Donc, ... ) elle est pratiquement obligatoire.Bonne continuation.
Cordialement.
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